기막힌지니어스

시작의기술 책 Chapter2를 보고 느낀 점이다.

사실 100% 동의하거나 이해하는 내용은 아니었다. 나의 소양이 부족하여 이해를 못 한 거 같다.

나의 이해력과는 별개로 책은 아주 훌륭하고 재미있으니, 아직 못 본 분들은 어서 접하시기를 추천한다.

마음가짐이 언제나처럼 중요하다. 된다고 마음먹고 해도 다 가능하다는 100% 보장은 없다.

그런데도 우리는 시작하기 전부터 실패할 가능성과 이유에 대해 생각하고 걱정한다.

첫 술을 뜨기도 전에 안될 거 같다는 불안감을 가지고 시작하는 데, 어떤 일이든 성공적인 ending이 나오기 쉽지 않을 것이다.

인생은 B와 D사이의 C라는 데, 이 Choice의 기본 바탕엔 Confidence도 포함이 되어야 한다고 생각한다.

그냥 맹목적은 Choice는 랜덤픽으로 로또 번호를 고르는 것에 불과하다고 생각하기 때문이다.

스포츠도 마찬가지다. 이기겠다는 마음을 먹어야지 이길 수 있다. 이긴다는 자신감이 있어야 한다.

팀스포츠이든 개인전이든 필요 없다. 이긴다는 마음이 필요하다. 아니. 발라버린다는 마음이 필요하다.

면접도 마찬가지이다. 면접에 임하는 마음가짐에 대해서도 전에 언급한 적이 있는데, 면접하는 회의실에 들어가는 순간부터

면접관이 사장이든 팀장이든 상무든 그건 필요 없고. 분위기 주도를 내가 이끌어가고 대화의 주도권을 내가 이끌어가겠다.라는 마음가짐이 필요하다.

당연히 그 면접이 성공하지 않을 수는 있으나, 그다음 면접과 그다음을 위해서는 필요한 자세와 연습이며 경험이라고 말하고 싶다.

본인은 면접과 같은 분위기에서는 자신감이 있는 편이다.

면접, 처음으로 장인어른/장모님 뵙던 날, 상견례, 결혼식, 전시회장, 업체 미팅 등등. 어색하거나 분위기가 불편할 수 있을 거 같은 자리에서의 지지 않을 자신감이 있다.

AB형 특유의 돌아이 기질이 있는 건지~ 아니면 내가 그냥 이상한 사람인 건지~

이런 불편하거나 어려운 자리를 어렵지 않고 불편하지 않게 혼자 즐겨봐야지~~ 하는 마음이 있고

또 실제로 즐기기도 한다ㅋㅋ

하지만 다른 새로운 일에 도전하는 것에 있어서는 매우 그렇지 않고 소극적인 편이다.

고정관념이 밑바탕에 깔려 있다. 이겨내야 하는 데 사실 지금도 이 컨셉이 나의 뇌 깊숙한 곳에 자리 잡고 방을 빼지 않고 있다.

한국 사회에서의 실패는 두 번째의 기회로 이어지기 어렵다는 생각.

이직을 통한 성장을 원하지만 더 큰 성공을 위해서 뭘 해야 할지도 모르겠고 나의 시도가 나락으로 나와 가족을 이끌면 어떻게 하나. 하는 생각/걱정.

이런 부분들이 나의 시작을 막고 있다.

나 혼자였으면 그냥 망해도 다시 어디 작은 무역회사 들어가면 되지~ 할 수 있겠지만, 가족이 생기고 아기가 생기다 보니 걱정만 더 커지는 거 같다.

마음가짐이 중요한데, 이러한 걱정을 떨쳐낼 용기가 필요한 거 같다.