회사생활을 하고 있거나, 사회생활을 하고 있거나
취업 혹은 창업을 준비하고 있는 어느 누구라도
미디어를 통해 많이 봤을 만한 내용을 토대로 서술해보려 한다.
“김팀장 지금 기분 완전 저기압인데?” “절대 말 걸지 마”
“괜히 뭐 하나 잘못 얻어걸리면 이것저것 다 트집 잡혀”
“오늘은 조용히 넘어갈 수 있게 다들 눈치 챙기자”
여기서의 김팀장은 다른 직원에게 압력과 눈치를 줄 수 있는 위치에 있는 존재이다.
그리고 다른 직원들은 이 사람의 감정동요에 걱정과 긴장과 관심이 있다.
사회생활을 하다보니, 감정에 치우쳐서 사람을 막 대하거나 아니면 함께 일하고 생활하는 공간의 분위기를 망치는 존재들을 마주하게 된다.
우리는 그 존재에 대해 욕을 하다가도 트집 하나라도 잡히기 싫은 마음에 긴장의 끈을 더 조이게 된다.
회사에서의 긴장감은 물론 중요하고 업무에 도움을 주기도 하는 긍정의 요소가 존재한다.
하지만 여기서의 긴장은 주변을 불편하게 하고 공포로 몰아가는 부정적인 감정을 말한다.
개인적으로는 남들에게 피해를 주는 것을 상당히 싫어하는 성격이다.
차라리 내가 좀 불편하고 말지. 라는 마인드가 있다. (모든 상황을 말하는 건 아니고)
업무적인 이유로, 개인적인 이유로 나의 기분 역시 안좋을 수 있고 업무에 집중을 못 할 수도 있다.
하지만 이것을 타인에게 드러내는 것은 같은 프로페셔널하지 못한 행동이라고 생각한다.
아니, 기분이 안좋으니 표정에서 그 감정이 나올 순 있겠지.
아파서 죽을 꺼 같은데 웃으며 일할 순 없으니.
문제점으로 지적하고 싶은 것은, 나의 기분이 안좋고 언짢으니
그대들이 알아서 내 기분에 맞춰서 행동을 했으면 좋겠고 + 나는 오늘 짜증을 부릴 준비가 되었다.
이런 자세이다.
다음날이나 나중에 가서 “내가 개인적인 문제가 있어서 짜증을 못 냈네. 미안합니다.” 이렇게 하는 자세도 개인적으로는 못마땅하다.
사과하는 건 중요하고 멋진 태도이지만, 있는 짜증 없는 짜증 다 내서 주변을 다 힘들게 해놓고 사과로 퉁 치시겠다????
애초에 그런 상황을 만들지 않는 것이 기본이고 당연하다고 생각해야 한다.
짜증 났다고 짜증 내고, 화났다고 그 화를 다른 사람에게 들어내는 것은 상명하복의 군대에서도 이해해 줄 수 없는 처신이다.
이 글을 혹시나 보고 있을 후배님들부터 선배님들까지.
나의 감정은 나의 것이고. 좋든 감정이든 나쁜 감정이든 다른 사람에게 그 부정적인 영향을 주어서는 절대로 안 된다는 것을 명심해 줬으면 좋겠다.
내가 이 정도 위치인데! 이 정도도 말 못 해? 라고 생각하시겠다?
그렇다 그 위치고 나발이고 그 정도로 말하면 그대의 수준이 그 정도이고 발전 가능성을 스스로 막고 있는 것임을 자각하시길 바란다.
모두 이성적인, 타인을 생각할 줄 아는, 어른이 되었으면 좋겠습니다ㅎㅎ
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